Our Insights

Our Insights

Build Professional Personal Branding with Outplacement Service

ได้ยินคนบ่นเยอะมากเลยว่า ส่ง resume ออกไปแต่เงียบหมดเลย และถ้า resume ไม่ได้รับการพิจารณา ขั้นตอนต่อไปคือการได้สัมภาษณ์คงไม่ต้องพูดถึง โอกาสยิ่งแทบจะไม่มี เป็นเพราะอะไรเหรอ มาลองดูว่าคุณมีความเข้าใจเหล่านี้หรือไม่ 
Our Insights

สิ่งที่ HR ไม่ควรทำเมื่อต้องบอกเลิกจ้างพนักงาน

การบอกเลิกจ้าง เป็นเรื่องละเอียดอ่อน ดังนั้นผู้ที่บอกเลิกจ้างควรต้องมีความชำนาญและเป็นมืออาชีพ จึงต้องมีการเตรียมการจัดลำดับขั้นตอนสำคัญเป็นอย่างดี
Our Insights

เปลี่ยนงานบ่อยไม่ใช่ไม่มีความอดทน แต่คือการหาประสบการณ์ใหม่ (Work experience is changing) 

ถ้าพิจารณากันอย่างลึก ๆ Job Hoppers ค่อนข้างจะมีข้อดีและให้ประโยชน์มากกว่าสิ่งที่นายจ้างกังวล คนเหล่านี้จะสร้างประสบการณ์และทักษะใหม่ ๆ ในทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนงาน
Our Insights

เริ่มต้นใหม่ด้วย Career Transition และ Outplacement Service

การสานต่องานอาชีพ (Career Transition หรือ Outplacement Service) เป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นการช่วยเสริมสร้างโอกาสให้กับบุคคลที่กำลังถูกบอกเลิกจ้างหรือต้องเปลี่ยนงานในอนาคต โดยให้ความสนับสนุนในการเริ่มต้นอาชีพใหม่อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
Our Insights

เหตุผลที่ต้องเลือกใช้บริการ Outplacement และ Career Transition จาก LHH ให้กับพนักงาน

ที่ต้องใช้บริการ Outplacement และ Career Transition กับ LHH หรือบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญในด้านนี้สามารถมีเหตุผลหลายประการ นี่คือเหตุผลที่บางครั้งผู้คนจะเลือกใช้บริการของเรา
Our Insights

LHH เป็นบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Outplacement และ Career Transition

หนึ่งในบริษัทชั้นนำที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Outplacement และ Career Transition ดำเนินงานในหลายประเทศทั่วโลก ซึ่งให้บริการในการช่วยเหลือพนักงานที่ถูกเลิกจ้างหรือต้องเปลี่ยนสายอาชีพภายในองค์กรและนอกองค์กร 
Our Insights

เหตุผลที่ต้องให้ Outplacement & Career Transition Program กับพนักงาน

การเลือกให้บริการ Outplacement & Career Transition Program ให้กับพนักงานมีประโยชน์หลายด้านทั้งต่อองค์กรและพนักงานเอง นี่คือเหตุผลที่องค์กรอาจตัดสินใจเลือกให้บริการเหล่านี้แก่พนักงาน
Our Insights

Resume ในบริการ Outplacement ดียังไง

การใช้บริการของ Outplacement จึงแตกต่างจากการเขียน Resume จากการคัดลอกโดยสิ้นเชิง เพราะขั้นตอนการเขียนไม่ได้แค่ทำให้ Resume โดดเด่น แต่เป็นการเตรียมตัวเพื่อการสัมภาษณ์  สร้างความเข้าใจกระบวนการสรรหาบุคคล
Our Insights

รู้หรือไม่ Resume ก็มี AI คอยตรวจ 

ใครสมัครงานทางออนไลน์และ upload resume ตามที่แต่ละแพลทฟอร์มกำหนดทุกอย่างแล้ว แต่หายเงียบเลย! จนกังวลว่า resume ไปถึงมั๊ยนะ เขาพิจารณา resume เราแล้วหรือยังนะ แล้วเราควรจะทำอย่างไรดี ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นกับคนจำนวนมากทีเดียว เมื่อไม่ได้รับคำตอบยิ่งทำให้เกิดความกังวลใจมากยิ่งขึ้น บวกกับเวลาที่ใช้ไปก่อนหน้านี้
Our Insights

เรื่องราวความสำเร็จของผู้ผ่าน Outplacement Service

คนที่ผ่าน Outplacement Service คือคนที่พ้นสภาพการว่าจ้างแบบมีเงื่อนไขโดยได้รับเงินชดเชย และอาจจะมีทั้งเป็นคนที่เลือกเอง หรือความจำเป็นที่ต้องยอมรับ แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใด บริษัทที่คำนึงถึงความดีความชอบของลูกจ้างและยังคงให้ความช่วยเหลือสนับสนุนลูกจ้างที่พ้นสภาพการจ้างแล้วจึงเป็นการสร้างความน่าเชื่อถือของนายจ้างให้กับลูกจ้าง และยังสร้างภาพลักษณ์ขององค์กรได้เป็นอย่างดีอีกด้วย