ถูกเลิกจ้างทำให้เสียประวัติการทำงานหรือไม่
การถูกเลิกจ้างไม่ได้หมายความว่าจะต้องมีประวัติการทำงานที่ไม่ดี ขึ้นอยู่กับการจัดการและการนำเสนอประสบการณ์ของคุณ การแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่น การปรับตัว และการเรียนรู้จากประสบการณ์ที่ผ่านมาเป็นสิ่งสำคัญ
พลังของการให้ฟีดแบคในเชิงบวก
การให้ฟีดแบค (Feedback) เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดที่ผู้นำสามารถใช้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ เมื่อทำอย่างสร้างสรรค์ก็สามารถเป็นตัวเร่งการพัฒนาการเติบโตของคนในทีมได้
สิทธิของผู้ถูกบอกเลิกจ้างกรณียินยอม (Resign) และกรณีไม่ยินยอม (Termination)
ทำความเข้าใจกับสิทธิของผู้ถูกบอกเลิกจ้างทั้งกรณีที่ยินยอมและไม่ยินยอมว่าแตกต่างกันไปมากน้อยแค่ไหนเพื่อที่นายจ้างจะเข้าใจเรื่องนี้มากยิ่งขึ้น
สร้างวัฒนธรรมการโค้ชชิ่งผ่านบทสนทนาในการทำงาน
เรียนรู้วิธีสร้างวัฒนธรรมการโค้ชชิ่งผ่านบทสนทนาในการทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพทีมงานและพัฒนาทักษะการสื่อสารด้วยเทคนิคการโค้ชชิ่งที่นำไปใช้ได้จริง
จะรับมือกับสภาวะอารมณ์ของผู้ถูกเลิกจ้างกระทันหันได้อย่างไร
การถูกเลิกจ้างอย่างกะทันหันย่อมสร้างความเครียดและความรู้สึกเจ็บปวดทางจิตใจให้แก่ผู้ถูกเลิกจ้างเป็นอย่างมากมาดูวิธีรับมืออย่างไรให้เหมาะสม
ทำความรู้จักกับ Exit Interview เมื่อการเปลี่ยนงานไม่ได้น่ากลัวอีกต่อไป
Exit Interview ไม่ใช่สิ่งที่น่ากังวลเสมอไปแต่เป็นการทำความรู้จักถึงเหตุผลที่แท้จริงที่คุณตัดสินใจลาออกว่าเกิดมาจากปัจจัยอะไรบ้าง
ทำไม Outplacement Services ถึงมีค่ามากกว่าเงิน
ถ้าองค์กรคุณกำลังลังเลระหว่างการเสนอเงินหรือโปแกรม Career Transition ให้กับผู้ถูกเลิกจ้าง บทความนี้จะมาเปิดเผยสิ่งที่สำคัญก่อนจะตัดสินใจเลือกทางใดทางหนึ่ง
แนวทางการรับมือกับคำถามจากพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง
บอกเลิกจ้างพนักงานหรือการแจ้งเรื่องการจ้างออก (Layoff) ไม่ใช่เรื่องง่ายและส่วนใหญ่หัวหน้างานจะต้องเป็นผู้แจ้ง ทำให้บางครั้งเกิดความกังวลค่อนข้างสูงทั้งผู้บอกและผู้ที่ถูกบอกเลิกจ้าง
เคล็ดลับการสร้างความรับผิดชอบ และความรู้สึกเหมือนเป็นเจ้าของ
ความรับผิดชอบ (accountability) และความรู้สึกเหมือนเป็นเจ้าของ (Ownership) 2 คำนี้คงได้ยินกันบ่อยครั้ง แล้วรู้หรือไม่ว่ามันมีความเหมือนและความแตกต่างใน 2 คำนี้
เงินชดเชยถูกบอกเลิกจ้างเสียภาษีอย่างไร
“เงินชดเชย” เป็นเงินก้อนที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อออกจากงานจากการถูกเลิกจ้าง สิ้นสุดสัญญาจ้าง หรือเกษียณอายุ หรือถูกไล่ออก หรือลาออก ซึ่งหลักเกณฑ์การจ่ายเงินชดเชยก็มีความแตกต่างกันขึ้นอยู่กับอายุงาน ฐานเงินเดือน และเงื่อนไขของแต่ละบริษัท
