Our Insights

การเปิดเผยเรื่องความผิดปกติทางร่างกายหรือพิการในระหว่างหางานอาจถูกเปิดเผยต่อผู้รับสมัครหรือไม่ ขึ้นอยู่กับผู้สมัครจะแจ้งตั้งแต่ขั้นตอนการเปิดรับสมัครหรือไม่ขึ้นอยู่กับความชัดเจนของอาการหรือภาพลักษณ์ ไม่ว่าจะอย่างไรผู้สมัครจำเป็นต้องรักษาปกป้องสิทธิความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครอย่างเท่าเทียม

Succession planning คือกระบวนการเฟ้นหาตัวตนผู้แทนตำแหน่ง​และพัฒนาผู้นำที่มีศักยภาพเพื่อเข้ามาทำหน้าที่ในตำแหน่งสำคัญของบริษัท เพื่อสร้างกลุ่มผู้สืบทอดที่สามารถเข้ารับตำแหน่งสำคัญได้เมื่อจำเป็น

แนวคิดการเติบโตคือความเชื่อที่ว่า ความสามารถ สติปัญญา และพรสวรรค์สามารถพัฒนาได้ด้วยความมุ่งมั่นและความพยายาม เมื่อผู้นำองค์กรนำแนวคิดนี้มาใช้ จะช่วยสร้างวัฒนธรรมของการเรียนรู้และความยืดหยุ่น ซึ่งกระตุ้นให้องค์กรยอมรับความท้าทาย มีความมุ่งมั่นแม้ในยามเผชิญกับความล้มเหลว และพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง