All posts of LHH Thailand

Our Insights

อีกมุมมองนึงของ Outplacement Service

Outplacement ก็สามารถช่วยให้ลูกจ้างที่ถูกบอกเลิกจ้างวางแผนการเตรียมตัวในด้านนั้น ๆ โดยที่ปรึกษาที่มีความชำนาญในแต่ละด้านมาให้คำแนะนำ ที่สำคัญการประเมินตนเองก่อนว่าถ้าจะเปลี่ยนอาชีพไปเลยนั้นเหมาะกับเขาเหล่านั้นหรือไม่ และความตั้งใจที่จะเป็นเจ้าของธุรกิจคือความตั้งใจจริง 
Our Insights

การใช้ Outplacement เพื่อสนับสนุนสวัสดิการและความพึงพอใจของพนักงานหลังถูกบอกเลิกจ้าง

การบอกเลิกจ้างพนักงานอาจจะเป็นทางเลือกสุดท้ายของแต่ละบริษัทแต่เพื่อให้เป็นไปตามทิศทางของธุรกิจที่อาจจะมีการปรับตัวหรือเปลี่ยนรูปแบบของสินค้าไปเลยเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของตลาด  
Our Insights

Build Professional Personal Branding with Outplacement Service

ได้ยินคนบ่นเยอะมากเลยว่า ส่ง resume ออกไปแต่เงียบหมดเลย และถ้า resume ไม่ได้รับการพิจารณา ขั้นตอนต่อไปคือการได้สัมภาษณ์คงไม่ต้องพูดถึง โอกาสยิ่งแทบจะไม่มี เป็นเพราะอะไรเหรอ มาลองดูว่าคุณมีความเข้าใจเหล่านี้หรือไม่ 
Our Insights

สิ่งที่ HR ไม่ควรทำเมื่อต้องบอกเลิกจ้างพนักงาน

การบอกเลิกจ้าง เป็นเรื่องละเอียดอ่อน ดังนั้นผู้ที่บอกเลิกจ้างควรต้องมีความชำนาญและเป็นมืออาชีพ จึงต้องมีการเตรียมการจัดลำดับขั้นตอนสำคัญเป็นอย่างดี
Our Insights

เปลี่ยนงานบ่อยไม่ใช่ไม่มีความอดทน แต่คือการหาประสบการณ์ใหม่ (Work experience is changing) 

ถ้าพิจารณากันอย่างลึก ๆ Job Hoppers ค่อนข้างจะมีข้อดีและให้ประโยชน์มากกว่าสิ่งที่นายจ้างกังวล คนเหล่านี้จะสร้างประสบการณ์และทักษะใหม่ ๆ ในทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนงาน
Our Insights

เริ่มต้นใหม่ด้วย Career Transition และ Outplacement Service

การสานต่องานอาชีพ (Career Transition หรือ Outplacement Service) เป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นการช่วยเสริมสร้างโอกาสให้กับบุคคลที่กำลังถูกบอกเลิกจ้างหรือต้องเปลี่ยนงานในอนาคต โดยให้ความสนับสนุนในการเริ่มต้นอาชีพใหม่อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
Our Insights

เหตุผลที่ต้องเลือกใช้บริการ Outplacement และ Career Transition จาก LHH ให้กับพนักงาน

ที่ต้องใช้บริการ Outplacement และ Career Transition กับ LHH หรือบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญในด้านนี้สามารถมีเหตุผลหลายประการ นี่คือเหตุผลที่บางครั้งผู้คนจะเลือกใช้บริการของเรา
Our Insights

LHH เป็นบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Outplacement และ Career Transition

หนึ่งในบริษัทชั้นนำที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Outplacement และ Career Transition ดำเนินงานในหลายประเทศทั่วโลก ซึ่งให้บริการในการช่วยเหลือพนักงานที่ถูกเลิกจ้างหรือต้องเปลี่ยนสายอาชีพภายในองค์กรและนอกองค์กร 
Our Insights

เหตุผลที่ต้องให้ Outplacement & Career Transition Program กับพนักงาน

การเลือกให้บริการ Outplacement & Career Transition Program ให้กับพนักงานมีประโยชน์หลายด้านทั้งต่อองค์กรและพนักงานเอง นี่คือเหตุผลที่องค์กรอาจตัดสินใจเลือกให้บริการเหล่านี้แก่พนักงาน
Our Insights

Resume ในบริการ Outplacement ดียังไง

การใช้บริการของ Outplacement จึงแตกต่างจากการเขียน Resume จากการคัดลอกโดยสิ้นเชิง เพราะขั้นตอนการเขียนไม่ได้แค่ทำให้ Resume โดดเด่น แต่เป็นการเตรียมตัวเพื่อการสัมภาษณ์  สร้างความเข้าใจกระบวนการสรรหาบุคคล